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一年前,金融危機と絶望の崩壊の影響を受け機械工場は,彼があなたの事を荷造りする帰国しなければならなかった江西男Zoujunロングのシンセン,そして今,仕事の季節を探して出て行くために,彼は戻ってこなかった, "私はほとんど賃金と深センで働く," Zoujunロング "毎日経済ニュース"記者は言った,おそらく,沿岸地域 "不足"の現状につながるZoujunロング,の出現である,この現象の背後には,伝統的な労働力輸出郡の総労働供給の伸びが著しく郡Gushi County,河南省の労働出力,インタビューの中で,町幹部を減らすために表示され,その町の労働出力3年連続のボリュームは,労働 "リザーバ"早く底に増加していない,昨日（2月22日）は,わずか数分の時間で,上海市閔行区,上海,人事雇用サービスセンタースタッフにフィールドが3諮問登録募集の業務の電話を受けた,センターによると, "毎日経済ニュース"のユニットの担当スタッフの募集を導入し, "企業の採用が大幅に増加しているが,労働者は大きなギャップがまだあるそんなに企業雇用しませんでした,"これは報告されている上海や他の長江デルタ地域,雇用における,主に製造業などの労働集約型産業における現在の巨大なギャップが,サービスを提供しています, PRD全体長江デルタに似ており,雇用情勢は,温州の雇用のギャップでの春祭りは,主に労働集約型産業に集中して,80万人に達した後だけです, "中小企業の中国協会の副会長,温州を,均等に厳しいです中小企業振興協会周Dewen "毎日経済ニュース"?22,経済状況が改善した後のインタビューで,業界では多くの人々は言った, "今年は,より労働力不足の問題がこれまで以上に目立つ,"金融危機の影響で,徐々に沈静化し,企業の多数の損失から元の労働者の時間が難しい "ホーミング"であり,その後農民の収入の増加と相まって,労働条件などについてうるさい治療に不満を持って出稼ぎ労働者の新しい世代は,現在の雇用??情勢は厳しい重要な要因であるとなっています,専門家は,沿岸地域における労働力不足の後ろにいる,この傾向を加速するために,労働集約型産業の国内移転の反射を指摘した,不足 "出稼ぎ労働者",2月22日を行うにはしたくないシーンが90の男を目撃し, "毎日経済ニュース"記者は上海南駅に来て,潮がまだ春祭り後退していないが,袋を運ぶ人,忙しい,次のエンドポイントに行きました, 90は宜昌から男の後,湖北探し竜がこれらの人々の一人であり,彼は調子が少し面白み古い仲間の周りに彼を作る長い黒髪,髪パーマ最初の爆発を,身に着けていた,仲間は,上海への旅が動作するようにした "仕事の良い数年間を再生する側の仲間を,どこで他の場所よりも高い賃金を教えて,"記者団に語ったレポートによると,彼らが働くサイト上で役立ちます, " "私は仕事のために上海に来て,"記者の質問に答える際に,竜は仲間が言った使用していませんでした探して, "仕事"が,特に単語 "仕事"を強調表示します,作品の内容については,探しているドラゴンは,彼らがサイトには行かないだろうと述べた, "私は,読み取りおよび書き込み確かに"シニアの仕事を探していますでしょう "しかし,記者が具体的に相談したとき,彼はロングに見えたものを見つけるためにしようと,彼は明らかになっていないと述べている, "私は,読み取りと書き込み,およびあなたのような記者がそれを行うのだろうか,"龍がそう尋ねている相手,しかし,若い世代を,ランダム上海南駅で行われたインタビュー, "毎日経済ニュース"記者はほとんど明確な目的の出稼ぎ労働者,古い,彼らは給料2000元を楽しみにしている,労働集約型以上のものを期待して投稿することがわかった出稼ぎ労働者の実際もう少し躊躇しており,それらのほとんどが労働集約型産業に従事することに消極的ですが,自分の立場のためではなく明確ではありません,お祭りまだクリアされ,羅湖区,深セン人材市場はすでに,しかし,前の年と比べて,仕事のための競争の欠如を開始しているにもかかわらず,シャネル コピー,移住労働者の報酬基準は,九日,最初の太陰月の22日離れて歩い聞く雰囲気,羅湖区,深セン,あなたの記者の目を引く最初のものの人材市場は募集企業への一目見ただけで後きちんと募集情報ですと,かなり魅力的です：テンセントQQ,エプソンの技術,中国電信,日立グローバルは,Foxconnの...彼らの多くは,世界中の有名な企業です, "大企業を見てはいけないと,すべての一般的な労働者を募集し,深センで低いまた2000年から1000年のような賃金は,単に魅力のない,カウントされます,"仕事の湖北男外は確かに自宅でより多くを得たいサイードずっと, "今年は,求職者は昨年よりもはるかに少ないであり,よりジョブの数が偶数の前の年の間に,より低い提供します,"李鳳雪,深セン中南人事リミテッドの副部長は,金融危機により,昨年襲った出稼ぎ労働者の帰国多数の報道陣に語った開発は今年戻ってこなかった,プラスの経済は,今年より良いために今年は比較的より困難募集に結果のビジネス受注,労働需要が増加すると,増加を回す,我々はオンラインで募集し "昨年,会社がそれは春祭りのピーク期間の後,仕事を探しているので,今後数ヶ月の予備要員に持っていてもありますが,募集は,比較的容易である"が,その効果はシーンに,今年は非常に良いではありません1500から1200元に上昇した募集は,条件が話しやすいが何であるか,候補は "深セン北Fangtianラン投資開発有限公司,マーケティングプランニングマネージャーZhanの息子智は会社を記者団に語ったと,春祭りは,基本的な給与されている前に,私は,普通の営業担当者を考える百万円,福祉を向上させ,従業員のための研修の機会を増やすことが,今年の準備ができている間,同様に,22日,白雲区,広州市の市場,赤い紙に黒と "講演緊急"目立つ例外の掲示人材サービスセンターの数インチ人を雇わない,ああ, "これは記者との人事サービスセンターマネージャー志トング張Liguiの最初の文である,ビジネスのための第三のオープンの初めに中心が,最後の数日間ドアは多くの求職者ではないことが理解され,企業が委託電話に人材を採用し続けてきました, "今日の企業は,そう私は基本給外に誰かが900?千元であることがわかる私に電話を与えることがあり,私は彼が移動しないと語った,基本給は,それらを得ることができ,それは奇妙だろう,出稼ぎ労働者は基本給を聞いた立ち去った, "張LiguiによるとPRDの企業が移住労働者に基本給を開くすべては高くありませんし,作曲触れる基本給が,ドルの唯一の数十のいわゆる毎月の使用料の大半からの収入として知られているいくつかの企業,彼によると,一部の企業のみが1200元を店員,食事,宿泊を採用し,より良いホテルのスタッフが食事,宿泊,唯一の1300元プラス少しのボーナスを治療した,広州,約1,200元の大型レストランチェーン室のスタッフの月給は,基本給を含むが1200元と1200元に到達する唯一の500元,200元のボーナスに加え,手数料ですが,与えられた多くの企業はまた,単純な基本的な給与ではありません, ,張Ligui氏は, "我々はあまりにも長い間払って,なぜあなたが募集することができませんでした,"：Reporterはベルト工場の担当者が怒った地質は尋ねた,人事サービスセンター志Tongさんに直接インタビューを行った低賃金与えられた企業は,多くの求職者は,もはや左を理解するために継続されていません,不足長江??今年,雇用ギャップはここ数日で,今年は募集を登録するために,大企業がたくさんあったことを記者団に語った上海閔行区,フィールドサービスセンター22年の上海スタッフの雇用,担当の関係者を広げ,労働者の数はサイトサーベイが大幅に増加しかし,人々の仕事は,前の年にそんなに持っていませんでした,以前より高いビジネス募集要件は,また,農民の収入のために彼の故郷で自分のビジネスを成長しても前の年に比べて出稼ぎ農民が少ない原因となった,増加し始めた,この責任者は,構造的矛盾は,ゆっくりと強調するために始めた,実際の問題として,労働者の不足の問題は,特に労働集約型産業は,問題に直面して支配都市を占め,全体の長江デルタです,温州の雇用のギャップで春祭りは80万に達した後,周Dewenによるとだけ紹介しました, "労働者が,来なかった企業が,今年はかなり厳しい状況が予想されます,アパレル業界の賃金水準のみ2000元のジョブの状況を開始しておらず,採用がますます困難になるでしょう,"温州ライアン革新的な衣類,会長張Zhao??guoは記者に言った, 22,浙江省,アパレル会社のCEOが今も工場が既に開始されていることを記者団に語ったが,新しい熟練労働者を募集することは困難であり,労働者の以前の月給のほとんどが2000以上に1000人以上の元,1500元ですが,募集は意味人件費は余裕がない企業に依存している,増加されます, "そして,我々は数年前に予想される,労働力不足は,今年はこれまで以上に目立つ," 22,事務総長呉Yihengの貿易支店温州衣類商工会議所は,言った, "企業は受注が大幅に増加している現状で始まっているが,労働者が持っていない（増）となりました "と,彼はまた,信じても,出稼ぎ労働者の世代が80,90,労働条件うるさい,また,温州に月??以上2000元毎月の給料を稼ぐことができるが,就任式に来た労働者の構造を変更しました以上の千元を稼ぐために本土ほど良好ではない,賃金水準の珠江デルタと長江デルタに比べ人材を通して珠江デルタと長江デルタのキーで給与水準とのギャップサービスセンターマネージャー張Liguiを広げるギャップがある,低い基本給のうち唯一の出稼ぎ労働者への長江デルタのより付加価値の高い企業,と競合することができ,珠江デルタの製造業の全体的な利益の低いレベルに起因する, "実際には,多くの企業が人材を誘致し,保持するために賃金を上げるため沖合に,一部の企業は賃金を増加している"と語った,李鳳雪,深セン中南人間資源の株式会社副本部長は,特定のステージに現在の採用の難しさと社会の発展を述べた当社の事業または,このような性質の労働集約型の企業のほとんどに根ざした必然的な現象は,現状を継続するために採用を困難に決めた時,短期間で変更することは困難であり,採用の難しさは,企業の業界に強制アップグレード,これは,1300元の平均月収は1600元に上昇し,2009年以上の1400元と比較して,2008年に深セン企業の普通の仕事は,2007年に,統計によると,導入された深センソングXianhuaの人的資源と社会保障局の雇用の促進ディレクター, "今年の予想は,市内の一般的な賃金は月額1700元,10％の年間平均増加に上昇するだろう,"歌Xianhuaメディアをことを伝えていた,広州は約15万出稼ぎ労働者,深セン欠落800,000,200,000を欠落東莞,唯一の珠江デルタの都市の上のノッチ以上の万人の出稼ぎ労働者が不足している,広州人材市場サービスセンター所長張Baoyingは主張した,小規模な会社では,人々を募集するそこに大きなギャップが人を採用することは困難である, "毎日経済ニュース"に休日前にFoxconnのテクノロジーグループは,20,000?30,000の募集は,現在の格差は依然として大??きいと述べた,マスターリミテッド人事ディレクター周Xu氏はまた, "募集は確かに非常に難しい,特に若手社員です,節前のリリース人間のストロークは募集段階へ第六大ラウンドの最初から開始します"と述べている報告書によると500から400人程度の節後ティンイー通常の労働者のギャップでは,彼らが戻って来なかった後に,単一の新しい生産ラインが新しい300に加えて,いくつかのスタッフの自宅を追加する必要がありますので,ギャップが増加している,調査では,ウェイター, "毎日経済ニュース"記者の,雇用の深セン主要なギャップが単一のメンバーを送るために,機械製造,物流,飲食,観光,フィッターに焦点を当てた作品の主なタイプ,電気技師,溶接機,電話の顧客サービスに集中していることがわかったおよびその他の一般的な労働者,不足河南Gushi労働輸出郡のトレーサブルな出力が心配 "より多く,今年は郡内の仕事を人々から,ここで人々を募集する企業が採用することはできません," 2月22日,Gushi郡労働輸出サービスビューローは関連の労働者がそう "毎日経済ニュース"記者に語った, Gushi郡は河南省の中国で最も人口の多い州に位置しますが,それはまた,2006年53百万ドルで最も人口の多い郡,河南省,郡,出稼ぎ労働者,4.16億元で,郡のGDPの52の会計上の労働所得である郡の収入の20倍の％は,労働経済のユニークなモードを形成し,こうしてデモ郡を作業の最初の全国労働輸出となっている, "過去数年間で,この問題は,しかし,今年は特に深刻である,"スタッフは心配ないが, "沿岸地域の多くの企業が具体的に価格はまだ少数の人々を募集することができません低いではなく,人々が開くように勧誘に来なかった"と述べた上でこれは,また,この引数の側から確認ローカル仲介の担当者は, "私の手は多くはありませんが,最近住んでいるので,この時点で行って話をした後五日に,まだ休日です," Gushi郡労働輸出のサービスが事務局スタッフは,理由労働力不足と思われる "以上の2つだけにほかなりません"： "すべての沿岸地域の第一は,出稼ぎ労働者の魅力を減らし,賃金が十分に高くないですオープンしました,"それはつまり,Gushi郡,労働者の募集に理解されている沿岸の2000?3000の企業,ほとんどのおよそ月給の言い値の,町のGushi郡庁所在地で作業するには,また,そのため,家の近くの仕事に農民組合の多くが2000年前後の月給を得ることができます,もう一つの理由は,現時点では, "スタッフを減らすのに労働力の外で働くことをいとわは記者団に対し,"より深刻で,主な仕事は徐々に80と90になりますが,これらの子供たちが苦難を働きに出ることを渋っている,無制限供給 "今後数年の間にこのような状況の変化があるだろう"余剰農村労働力のことを報告し新華社通信によるが "億の人口を有し,河南省の余剰労働力の32万人はトレンドを浮上してきました,過去数年間のデータを見て,総労働供給の成長率は大幅に減少しました, 2009未満で110万,2008年に180万,200万以上の2007河南省新たな労働力,,不足出稼ぎ労働者の現在の不足の主な理由は,金融危機後の経済の比較的急速な回復であることが判明しました部内者を減らすために出稼ぎ労働に起因する収益の増加を引き起こす,これは,金融危機の影響で昨年,沿岸では特に製造企業のリード工場の人員削減の受注が減少し,労働集約型の企業は,より明らかになる,と理解される,労働力不足したがってより昨年下半期の経済状況,事業発注のピックアップ,とすると,その結果生産が影響を受けても,彼らは働くことができません,より厳しい "昨年よりも雇用情勢は今年,"周Dewenによると,多くの企業の生産,昨年は経済ではなく,また,多くの労働者の解散,企業は現在,生産を再開するために停止を作業したり,新しい市場を開拓したり,新しい注文が生産の強度を増加させる必要があるので,ギャップが大きくなります,景気回復,商業貿易の衣類の温州ガーメント商工会議所の支部長,浙江フィスターガーメント有限公司会長カイフアン日近年その,労働コストの上昇,農民の収入の増加は,結果としてそのような一緒に人民元の上昇など,さまざまな要因の理由に加えて,不足,彼は,人民元の上昇,労働コストの上昇などの要因により,国内企業のコストは,一般的な注文のうちのいくつかのオリジナルの生産はベトナム,ミャンマーでは,ローエンドの製品に流れるようになった,ダウンしていないことを述べ,国内企業は唯一のハイエンド利益率の生産に切り替えることができます高い製品は??,いくつかの製品の品質要件は,制作スタッフの技術的要件を改善することもある,増加している,また,出稼ぎ労働者によって引き起こさ農民所得の出力の増加が減少を始めた,シャネル バッグ,しかし,周Dewen熟練労働者の最大の不足はありませんが,普通の労働最も労働集約型の企業を表現し,企業の高い技術レベル,熟練労働者が不足している可能性があります,これは,コストの上昇に起因して,利益の生産を確保するために,いくつかの企業が講じてきた注文は注文の種類を選択していることが報告されている,カイフアン日は全体的に,受注が改善するだけでなく,金融危機前のレベルに回復に失敗しましたが,彼は今年の採用数を期待して,ことを明らかにし,賃金水準は,昨年より改善されます,不足と産業は本土労働出力郡Gushi郡の転送全国労働の出力だけ小宇宙を最大限に活用するため,労働集約型の企業に影響を与えます,実際には,国の労働出力の場合には前の年に比べて低いため,ビジネスや雇用のコストも上昇した,この点では,企業数は加えて,労働者を誘致する方法は他に賃金を増やすないようにと言った, "今年,私たちは人々を募集するために多くの場所に行きましたが,現在の労働者を雇用することは,我々の計画の約20％である,"紹興孝萱窓の寝室王?という名字の職員は,記者団に語った, "あなたはまだ人々を募集することができない場合は,我々は唯一の給与パッケージは,より多くの労働者を誘致するために増やすことを考慮してください,"賃金は,最終的に企業のコスト増になる高さまで上げ,ビジネスの人々は,労働集約型の企業,生産のために ",記者団に2000ドル制限について平均的な労働者の平均月収のフロントライン,ビジネスのこの行にブレークスルーが利益に困難であろう, "働く意思が労働力人口の減少で,最大の課題は,労働集約型の企業です,上記のスタッフ某王が実際に ",記者団に対し,数年前に労働力人口の低下の傾向は現在,いくつかのより深刻な,前の年に比べて今年浮上している,子どもたちの多くは農村の家族は,あまりにも多いので,多くはありません仕事にあぶれて,もはやありません, "顔少ない労働者だけでなく,将来の労働力人口の傾向を低減するため,いくつかの企業がポリシーでは良いお取引ができません,一部の企業は行動を取るし始めている,周Dewenによると労働力不足やその他の要因の影響により,労働集約型産業の沿岸部は本土への移転のペースをスピードアップするために始めている,と述べた,それは,1,000人以上の企業のための毎年のみ温州は終了することを理解されたい,地元の雇用でのプライベート本土経済の発展だけでなく,いくつかの出稼ぎ労働者に多くの選択肢,彼は労働力不足が,雇用情勢は厳しいです真剣に温州の民間企業の発展を妨げていると考えて顕著になっている,政府が労働者の導入は,同じ時間に外出するためのイニシアチブをとるために企業を指導する必要があり,企業は変革をスピードアップし,ビジネスや雇用のレベルを向上させる必要があります,労働力不足の一部の不足や専門家の解釈は, "唯一の広州で春祭りが150,シャネル 財布,000に達した後の推定雇用格差,広州人材市場サービスセンター所長張は毎日経済で22 Baoyingに従い,仕事の構造的不足であるニュース "のインタビュー,雇用15万人のギャップは,2009年雇用ギャップの第4四半期には景気回復によってトリガされる広州市のノルムであり,前記節後の継続を引き起こす,張Baoying広州は仕事だけの構造的不足ではなく,本当の意味での "労働力不足"を発表,製造業のほとんどは職人一般労働者,労働市場のハイライトのこの部分の欠如のために必要ながら張Baoyingは,広州の全製造部門占有労働者の45％が導入されました,それは,商業より濃縮された越秀区,茘湾区,仕事の不足がない間Panyu区,白雲区,および都市別の街の郊外に集中広州製造業は,ので,これは仕事の構造欠如の特性と一致していることが報告されている,それは2009年に,年間を通じて広州百万160,約1億5000万の人材市場の仕事の労働力を入力して,ポストを提供するために,あることが理解される,張Baoyingは,ジョブに対応し,chanel 財布,求職者の求職者がいるため一般よりも低いレートで,仕事を見つけることがより困難であった,と述べ,そのため15万ギャップはまだ正常値に属します,